關于做好第十批“教授/博士進企業(社區)”工作的通知
                          2016-03-28 10:24  

                          各單位:

                          為加強學校與地方社會的交流與合作,進一步推進政產學研用合作,鼓勵教師走向社會、服務社會,不斷提高教師教學、科研和服務地方的能力,提升人才培養質量,擴大學校在地方經濟社會的影響力,根據《寧波大學“教授/博士進企業(社區)”和“企業家高管進校園”實施辦法》(寧大政〔2014〕10號)的文件(附件1)精神,現將第十批“教授/博士進企業(社區)”活動的相關事項通知如下:

                          一、派駐方式

                            (一)掛職:教師到企事業單位等擔任科技、技術、管理崗位副職級、助理級等職務(不含組織部派出的掛職),在入駐單位離崗掛職時間一般為半年以上。

                             (二)顧問:教師到政府部門、企事業、行業協會、社區等單位擔任科技、技術、管理等顧問或擔任一定職務,在入駐單位年工作時間累計一般為一個月以上。

                             (三)服務團隊:相關學院組織某一領域的地方服務團隊到政府部門、企事業、行業協會、社區等單位開展技術服務等工作,團隊各成員在入駐單位年工作時間累計一般為兩個月以上。

                          二、教師的選派條件及工作職責

                          (一)選派條件

                             1. 具有良好的政治素質和職業道德、較高的學術水平、較強的科技開發、技術服務和管理能力,工作責任心強,自愿參與該項活動的本校在職教師。

                          2. 派駐教師要求具有博士學位(包括在讀博士)或具有副高級以上職稱(服務團隊的成員不作此要求)。

                          為保證工作實效,原則上在同一派駐年份內,每位教師進駐相關單位不超過兩家。

                          (二)工作職責

                           1. 在不影響正常教學和科研任務的前提下,顧問按規定的時間要求到入駐單位開展工作。

                          2. 根據與入駐單位簽訂的協議,積極開展科研攻關、技術服務、人員培訓、決策咨詢、規劃、策劃、成果轉化等工作,遵守入駐單位的規章制度及保密制度。

                          3. 宣傳學校的科研成果和人才培養情況,了解和傳遞校企的技術、人才等相關信息;通過牽線搭橋,努力促成各種類型的產學研合作等。

                          三、入駐單位的選擇范圍及職責

                          1. 原則上在寧波大市及周邊地區,選擇具有一定規模、講信譽、重科技、重人才的政府部門、企事業單位、行業協會、社區等,有較明確的工作任務和要求,并能給派駐教師提供一定的工作條件(附件1)。

                          2. 為幫助教師對接企業需求,學校近期與寧波市工商聯等單位聯合征集到一批企業的服務需求,具體見《2016年寧波大學教授/博士進企業服務需求匯總表》(附件2)和《各企業需求詳表》(附件3),希望各學院積極組織相關教師參與對接,具體請教師直接與相關企業聯系,對接后結對成功的請填寫相關表格在規定時間內申報提交。

                          四、申報及派駐

                          (一)掛職、顧問方式進駐的情形(即個人進駐情形)

                          1. 在保證正常教學和科研任務的前提下,通過各種對接途徑或教師自行聯系入駐單位申報,鼓勵學院積極促成新教師與入駐單位的結對,個人派駐期限為一年(2016年5月—2017年3月)。

                          2. 已促成結對的教師填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對申報表(個人)》(附件4),各學院匯總填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對匯總表(個人)》(附件5)。

                          3. 地方服務與合作處審核確認派駐教師和入駐單位,其中掛職教師的派駐需經人事處審核同意。

                          4.學校審核同意后,由入駐單位、學校、派駐教師三方簽訂《教授/博士進企業(社區)協議書》(以下簡稱《協議書》)后,正式派駐教師到結對單位開展工作。

                          (二)服務團隊方式進駐的情形

                           為培育服務地方的特色服務團隊,在保證正常教學和科研任務的前提下,鼓勵教師以服務團隊方式結對服務企業(社區),按照文件精神,地方服務團隊每兩年申報遴選1次,本輪團隊派駐期限為兩年(2016年5月—2018年3月)。

                          1. 服務團隊要求圍繞區域特色產業發展需求,結合學科優勢,服務一個特定的區域、社區、行業或若干家龍頭骨干企業。

                          2. 服務團隊一般由3-7人組成,設負責人1名,同時,為培育和引導青年教師服務社會,團隊成員中要求至少有1名35周歲及以下的青年教師。

                          3. 同一負責人只能申報一個服務團隊,團隊成員可參與兩個團隊申報。

                          4. 對于已列入省、市團隊科技特派員或與省、市團隊科技特派員基本重復的服務團隊,不再受理申報。以“地方服務與合作平臺”為依托的服務團隊進駐平臺共建單位的情況,不包括在申報之列。

                          5. 申請服務團隊的教師填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)服務團隊申請表》(附件6),各學院匯總填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)服務團隊匯總表》(附件7)。

                          (三)材料提交及派駐事宜

                          1. 提交的材料:個人申報表12份,服務團隊申請表15份(其中至少1份為原件,需加蓋結對單位公章,其余可根據實際需要選擇復印件),個人與團隊匯總表各11,經學院分管領導簽署意見后加蓋學院公章方有效。

                          2.2016415前有效的紙質材料統一送交到科技處/地方合作處,并發送電子稿。

                          五、             工作經費補助

                           按照學校財務要求,2017年對第十批活動進行考核后發放的工作經費補助,將按學院進行匯總,并統一劃撥給學院進行審核報銷。

                          (一)掛職、顧問方式進駐的情形

                          1. 根據入駐方式和派駐區域不同,對第一次參加“博士/教授進企業活動”的教師,學校給予一定標準的工作啟動性質的交通、通訊費等補助。工作經費補助于終期考核后發放,考核不合格的不予發放,具體標準見附件1。

                          對于下列情形,學校不發放工作經費補助:

                          1)       曾享受“博士/教授進企業活動”學校工作經費補助的教師入駐企業(社區)的;

                          2) 依托“地方服務與合作平臺”進駐的;

                          3) 在簽訂《協議書》前已承擔或正在承擔入駐單位橫向科研項目或培訓項目、或與入駐單位合作承擔各級各類科研創新平臺或縱向科研項目的;

                          4) 選派的省、市(團隊)科技特派員等已獲政府補助或政府有專項工作經費資助的;

                          5) 進駐縣市區技術轉移中心人員、政府聘任的科技顧問等按照學校與政府相關部門的協議規定另行發放補助的;

                          6) 參加“教授/博士服務團”一次性活動的;

                          7) 已享受學校其他渠道補助或資助的。

                          2. 根據學?!安┦?教授進企業(社區)活動”專項經費預算額度,第十批活動全校計劃“給予工作經費補助的結對數”為60,按照近三年各學院引進博士/教授人數的25% ,“給予工作經費補助的結對數”學院指標具體分配如下,請各學院審核和提交學校時注意指標數的限制:

                          序號

                          學院/單位

                          指標數

                          序號

                          學院/單位

                          指標數

                          1

                          商學院

                          9

                          11

                          材料科學

                          4

                          2

                          法學院

                          3

                          12

                          機械工程與力學學院

                          3

                          3

                          教師教育學院

                          3

                          13

                          信息科學與工程學院

                          6

                          4

                          馬克思主義學院

                          2

                          14

                          建筑工程與環境學院

                          5

                          5

                          體育學院

                          1

                          15

                          海運學院

                          3

                          6

                          人文與傳媒學院

                          3

                          16

                          海洋學院

                          6

                          7

                          外國語學院

                          2

                          17

                          醫學院

                          3

                          8

                          潘天壽藝術設計學院

                          1

                          18

                          應用固體化學研究中心

                          1

                          9

                          音樂學院

                          1

                          19

                          高等技術研究院

                          4

                          10

                          理學院

                          4

                          在全校申報不足的情況下可適當增加。在學院分配指標下,具體結對是否符合工作經費補助條件和補助標準請參見文件(附件1)。

                          3. 不享受工作經費補助,但符合教師選派條件和入駐單位選派條件的結對,沒有指標數限制。

                          (二) 服務團隊方式進駐的情形

                          經學校審核同意后,正式派駐服務團隊到結對單位開展工作。同時,學校將在年度預算額度內,在適當考慮學科平衡的情況下,擇優遴選一批服務團隊,在考核后發放工作經費補助。經學校擇優遴選后的服務團隊,按以下標準給予服務團隊工作經費補助:

                          1)對于第一年按計劃和要求正常開展服務活動的服務團隊,第一年考核后給予8000元/團隊的工作經費補助。

                          2)對于在派駐期內按計劃和要求正常開展服務活動,有較大的經濟、社會、生態效益的服務團隊,第二年考核后發放6000元/團隊的工作經費補助;對于在派駐期內按計劃和要求正常開展服務活動,有較大的經濟、社會、生態效益,且有顯著工作實績(附件1)的服務團隊,第二年考核后發放8000元/團隊的工作經費補助。

                          3)對于未按計劃和要求正常開展服務活動、考核不合格的服務團隊,不予發放工作經費補助。

                          六、考核及相關政策支持

                          (一)考核

                          1. 掛職、顧問方式進駐的情形

                          學校將于2017年派駐期滿進行一次終期考核,并視情況由學?;驅W院開展中期檢查。由派駐教師填寫《考核表》和撰寫工作小結、入駐單位簽署意見、所在學院審核提出考核意見后,學校對照協議要求綜合評定??己私Y果分合格和不合格兩個等級,對于未按要求到入駐單位開展工作、未按規定參加考核、入駐單位認為不滿意的,評定為不合格。

                          學校鼓勵教師在入駐單位開展技術服務等工作的同時,通過派駐教師的溝通聯絡和牽線搭橋,促成學校與地方的各種合作。在與入駐單位簽訂《協議書》后,若經審核達到一定的工作實績(附件1),則無需考核直接認定為合格;掛職教師按掛職派遣協議約定進行考核。

                          2. 服務團隊方式進駐的情形

                          學校將于2017年初、2018年初進行2次考核,并視情況由學?;驅W院開展中期檢查,考核程序同上。對于工作業績顯著且有較大社會影響力或顯著的經濟、社會、生態效益的服務團隊,在下一輪的服務團隊評審遴選中將予以優先考慮。

                          (二)相關政策支持

                          1. 學院組織教師或服務團隊參加“教授/博士進企業(社區)”活動,經學校審核同意的,均按規定計入考核(包括不享受學校工作經費補助的掛職、顧問和服務團隊結對派駐)。

                          2. 以掛職、顧問和服務團隊方式進駐企業(社區),均計入當年的學院專項目標考核,經考核合格后計入次年的學院績效考核(同一團隊或同一教師在不同年份進駐同一單位的,計1次)。

                          3. 對于參加“教授/博士進企業(社區)”活動的教師,在職稱評審中計入服務地方業績。

                           4. 對于在“教授/博士進企業(社區)”活動中取得突出工作業績的,在同等情況下優先推薦申報學校地方服務突出貢獻獎和各級各類產學研優秀案例評選等。

                          5. 掛職教師的考核和待遇按學校相關規定執行。

                          請各學院根據文件精神,結合本學院的學科和專業特點,認真組織第十批教授/博士進企業(社區)活動的結對申報工作。同時,積極跟蹤第九批及第八批(團隊)“教授/博士進企業(社區)”活動,對于受到入駐單位廣泛好評或取得突出工作業績的派駐教師,請學院積極撰寫新聞稿件發至地方服務與合作處給予報道。

                          聯系人:鄭芳穎   聯系電話:888162 ,684590

                          電子信箱:zhengfangying@nbu.edu.cn     地址:安中大樓507室

                          附件1:《寧波大學“教授博士進企業(社區)”和“企業家高管進校園”實施辦法》(寧大政〔2014〕10號).doc

                          附件2:《2016年寧波大學教授博士進企業服務需求匯總表》.xls

                          附件3:《各企業需求詳表》.rar

                          附件4:《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對申報表(個人)》

                          附件5:《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對匯總表(個人)》

                          附件6:《寧波大學教授/博士進企業(社區)服務團隊申請表》

                          附件7:《寧波大學教授/博士進企業(社區)服務團隊匯總表》

                          科技處/地方服務與合作處/軍工辦公室

                          2016年3月25日

                          關閉窗口

                          相關文章

                            讀取內容中,請等待...
                          秒速飞艇精准计划群