轉發:關于做好第十一批“教授/博士進企業(社區)”工作的通知
                          2017-04-17 16:29  
                          各相關單位:

                          加強學校與地方社會的交流與合作,加強學院、學科與地方政府和企事業單位的緊密合作,進一步推進政產學研用合作,引導和推動教師走向社會、服務社會,不斷提高教師教學、科研和服務地方的能力,擴大學校在地方經濟社會的影響力,根據《寧波大學“教授/博士進企業(社區)”和“企業家高管進校園”實施辦法》(寧大政〔201410號)的文件精神,現將第十一批“教授/博士進企業(社區)”活動的相關事項通知如下:

                          一、派駐方式

                          教師到政府部門、企事業、行業協會、社區等單位擔任科技、技術、管理等顧問或擔任一定職務,在入駐單位年工作時間累計一般為一個月以上。

                          二、教師的選派條件及工作職責

                          (一)選派條件

                          1、具有良好的政治素質和職業道德、較高的學術水平、較強的科技開發、技術服務和管理能力,工作責任心強,自愿參與該項活動的本校在職教師。

                          2、派駐教師要求具有博士學位(包括在讀博士)或具有副高級以上職稱(服務團隊的成員不作此要求)。

                          為保證工作實效,原則上在同一派駐年份內,每位教師進駐相關單位不超過兩家。

                          (二)工作職責

                          1、在不影響正常教學和科研任務的前提下,顧問按規定的時間要求到入駐單位開展工作。

                          2、根據與入駐單位簽訂的協議,積極開展科研攻關、技術服務、人員培訓、決策咨詢、規劃、策劃、成果轉化等工作,遵守入駐單位的規章制度及保密制度。

                          3、宣傳學校的科研成果和人才培養情況,了解和傳遞校企的技術、人才等相關信息;鼓勵教師在入駐單位開展技術服務等工作的同時,通過派駐教師的溝通聯絡和牽線搭橋,促成學校與地方各種類型的產學研合作等。

                          三、入駐單位的選擇范圍及職責

                          1. 原則上在寧波大市及周邊地區,選擇具有一定規模、講信譽、重科技、重人才的政府部門、企事業單位、行業協會、社區等,有較明確的工作任務和要求,并能給派駐教師提供一定的工作條件。

                          2. 為幫助教師對接企業需求,學校近期與寧波市工商聯等單位聯合征集到一批企業的服務需求,具體見《2017年寧波大學教授/博士進企業服務需求匯總表》(附件1)和《各企業需求詳表》(附件2),希望各學院積極組織相關教師參與對接,具體請教師直接與相關企業聯系,對接后結對成功的請填寫相關表格在規定時間內申報提交。

                          四、申報及派駐

                          (一)、按照文件精神,地方服務團隊每兩年申報遴選1次,2017年只進行教師個人入駐企業(社區)的申報,不再進行地方服務團隊的申報遴選。

                          1、在保證正常教學和科研任務的前提下,通過各種對接途徑或教師自行聯系入駐單位,鼓勵學院積極引導青年教師與入駐單位的結對,派駐期限為一年(20175—20183月)。

                          2、已促成結對的教師填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對申報表(個人)》(附件3),各學院匯總填寫《寧波大學教授/博士進企業(社區)派駐結對匯總表(個人)》(附件4)。

                          3、學校審核同意后,由入駐單位、學校、派駐教師三方簽訂《教授/博士進企業(社區)協議書》(以下簡稱《協議書》)后,正式派駐教師到結對單位開展工作。

                          (二)材料提交及派駐事宜

                          1、提交的材料:個人申報表12份,學院匯總表11份,均需學院分管領導簽署意見后加蓋學院公章方有效。

                          2、于2017413日前將上述有效紙質材料統一送交到科技處/地方合作處,并發送電子稿至聯系人郵箱。

                          五、工作經費補助

                          1、根據入駐方式和派駐區域不同,對第一次參加博士/教授進企業活動的教師,學校給予一定標準的工作啟動性質的交通、通訊費等補助。工作經費補助于終期考核后發放,考核不合格的不予發放,具體標準見附件5。

                          對于下列情形,學校不發放工作經費補助:

                          1) 曾享受博士/教授進企業活動學校工作經費補助的教師入駐企業(社區)的;

                          2) 依托地方服務與合作平臺進駐的;

                          3) 在簽訂《協議書》前已承擔或正在承擔入駐單位橫向科研項目或培訓項目、或與入駐單位合作承擔各級各類科研創新平臺或縱向科研項目的;

                          4) 選派的省、市(團隊)科技特派員等已獲政府補助或政府有專項工作經費資助的;

                          5) 進駐縣市區技術轉移中心人員、政府聘任的科技顧問等按照學校與政府相關部門的協議規定另行發放補助的;

                          6) 參加教授/博士服務團一次性活動的;

                          7) 已享受學校其他渠道補助或資助的。

                          2、 根據學?!安┦?span>/教授進企業(社區)活動”專項經費預算額度,按照近三年各學院引進博士/教授人數的25% ,第十一批活動全校計劃“給予工作經費補助的結對數”為71, “給予工作經費補助的結對數”學院指標具體分配如下,請各學院審核和提交學校時注意指標數的限制:

                          學院

                          指標數

                          學院

                          指標數

                          商學院

                          11

                          材料科學與化學工程學院

                          6

                          法學院

                          3

                          機械工程與力學學院

                          6

                          馬克思主義學院

                          1

                          信息科學與工程學院

                          6

                          教師教育學院

                          3

                          建筑工程與環境學院

                          5

                          體育學院

                          1

                          海運學院

                          4

                          人文與傳媒學院

                          3

                          海洋學院

                          5

                          外國語學院

                          2

                          醫學院

                          5

                          潘天壽藝術設計學院

                          1

                          應用固體化學研究中心

                          1

                          音樂學院

                          1

                          高等技術研究院

                          3

                          理學院

                          4

                          總計

                          71

                          1、在全校申報不足的情況下可適當增加。在學院分配指標下,具體結對是否符合工作經費補助條件和補助標準請參見文件(附件5)。
                              2
                          、不享受工作經費補助,但符合教師選派條件和入駐單位選派條件的結對,沒有指標數限制。
                             

                          六、考核及相關政策支持

                          (一)考核

                          學校將于2018年派駐期滿進行一次終期考核,并視情況由學?;驅W院開展中期檢查。由派駐教師填寫《考核表》和撰寫工作小結、入駐單位簽署意見、所在學院審核提出考核意見后,學校對照協議要求綜合評定??己私Y果分合格和不合格兩個等級,對于未按要求到入駐單位開展工作、未按規定參加考核、入駐單位認為不滿意的,評定為不合格。

                          學校鼓勵教師在入駐單位開展技術服務等工作的同時,通過派駐教師的溝通聯絡和牽線搭橋,促成學校與地方的各種合作。在與入駐單位簽訂《協議書》后,若經審核達到一定的工作實績(附件5),直接認定為合格。

                          (二)相關政策支持

                          1. 學院組織教師參加教授/博士進企業(社區)活動,經學校審核同意的,均按規定計入學院專項目標考核考核(包括不享受學校工作經費補助的掛職、顧問和服務團隊結對派駐)。

                            2. 對于在教授/博士進企業(社區)活動中取得突出工作業績的,同等情況下在學校地方服務突出貢獻獎、各級各類產學研優秀案例評選及社會服務與推廣型職稱評審中優先推薦。

                          請各學院根據文件精神,結合本學院的學科和專業特點,認真組織第十一批教授/博士進企業(社區)活動的結對申報工作。同時,積極跟蹤第十批 教授/博士進企業(社區)活動,對于受到入駐單位廣泛好評或取得突出工作業績的派駐教師,請學院積極撰寫新聞稿件發至地方服務與合作處給予報道。

                           

                          聯系人:劉茜                 聯系電話:888275                           E-mailliuqian@nbu.edu.cn   辦公地點:安中大樓507

                          附件12017年寧波大學教授博士進企業服務需求匯總表           

                          附件2企業需求詳表

                          附件3《寧波大學教授博士進企業(社區)派駐結對申報表(個人)》

                          附件4《寧波大學教授博士進企業(社區)派駐結對匯總表(個人)》

                          附件5關于印發《寧波大學“教授博士進企業(社區)”和“企業家高管進校園”實施辦法》的通知

                           

                          科技處/地方服務與合作處/軍工辦公室

                          2017324 

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